Jsme spolek Milion chvilek pro demokracii a naším cílem je kultivace demokracie, hlídání pravidel na politickém hřišti a podpora aktivních občanů. Spojujeme lidi, kterým na demokracii záleží. Přesně to jsme prokázali vzedmutím občanské společnosti po celé republice, které vyvrcholilo naplněnými letenskými pláněmi. Při ruské invazi na Ukrajinu jsme zase třikrát zaplnili Václavské náměstí na podporu Ukrajiny a upevnění našeho jasného postoje. A společně s aktivními občany se nám toho povedlo ještě mnoho a mnoho dalšího. Budeme rádi, když budete další kapitoly psát s námi.

Do svých řad aktuálně hledáme novou posilu - výkonnou ředitelku / výkonného ředitele. Někoho s manažerskými dovednostmi a zkušenostmi a vůlí zdokonalovat zemi, ve které žije. Třeba jste to právě Vy!

Jak si Vás ideálně představujeme?

Zkušenosti:

• Máte alespoň 5 let zkušeností s vedením týmů

• Máte prokazatelnou zkušenost s řízením a koordinací projektů/kampaní

Odborné kompetence

• Přenášíte strategickou vizi předsedy do konkrétních cílů, plánů a aktivit organizace

• Plánujete a vyhodnocujete projekty v souladu s misí a cíli organizace, řídíte ty, kdo projekty koordinují

• Máte základní vhled do finančního řízení organizace, umíte vést finanční manažerku

• Udržujete či nastavujete nezbytné procesy, nebojíte se zbavit zbytečné administrativní zátěže

• Umíte důsledně sledovat dopad realizovaných aktivit a podle toho rozhodovat o jejich pokračování/ukončení

Měkké dovednosti

• Organizační dovednosti - umíte plánovat, koordinovat, prioritizovat a řešit operativní výzvy

• Flexibilní řešení problémů - operativně se přizpůsobujete změnám a hledáte praktická řešení

• Komunikační dovednosti - umíte jasně, otevřeně a věcně komunikovat s týmem, předsedou, partnery a dalšími aktéry

• Empatie a týmové spolupráce - umíte naslouchat, motivovat a podporovat tým v souladu s hodnotami organizace

• Umíte pracovat s chybou, dávat otevřenou a konstruktivní zpětnou vazbu

• Odolnost a flexibilita - zvládáte změny, nejistotu i krizové situace, přinášíte klid do organizace i v nejistých dobách

• Chcete spolupracovat s předsedou organizace, podporovat jej, umíte převádět jeho vizi do každodenní praxe

Vedení a řízení lidí

• Umíte rozdělovat úkoly, kontrolovat jejich dodržování, podporovat spolupráci a odpovědnost

• Umíte delegovat a motivovat - předáváte odpovědnost, rozvíjíte kompetence a motivujete členy týmu

• Máte potřebnou manažerskou pevnost - umíte udělat a ustát i nepopulární rozhodnutí, řešit konflikty a krizové situace

• Dokážete podporovat vnitřní kulturu organizace založenou na spolupráci, důvěře a schopnosti přiznat chybu a pracovat s ní

Hodnotová orientace

• Jste dovědnostný*á a transparentní - vedete příkladem, otevřeně komunikujete i o nepříjemných věcech

• Ztotožňujete se s hodnotami a posláním organizace - “hoříte” pro Chvilky a jejich poslání a hodnoty

Co Vám nabízíme?

• Možnost podílet se na vedení organizace, která zásadně ovlivňuje dění v naší zemi

• Inspirativní kolegy s podobným hodnotovým nastavením

• Podporu a supervizi

• Možnost profesního růstu a vzdělávání

• Zázemí žižkovské kanceláře, s možností částečné práce z domova

• Celý pracovní úvazek

• Důstojné finanční ohodnocení odpovídající manažerské pozici v neziskovém sektoru

• Nástup ideálně ihned

Zní to jako výzva přímo pro Vás?

Pošlete svůj životopis a motivační dopis na [email protected] nebo neváhejte být kreativní a představte se nám nad rámec těchto dokumentů ještě jiným způsobem. Všechno nám, prosím, pošlete nejpozději 25.7.2025.

Co bude dál?

Součástí výběrového řízení bude půldenní assesment centrum, termín vybraným uchazečům potvrdíme co nejdříve. Nového ředitele/ředitelku bychom rádi vybrali nejpozději do poloviny srpna.

Těšíme se na vás!